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La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars, à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021. En savoir plus sur la réforme du Conseil.
La CFDT est le premier syndicat de salariés de France, en nombre d’adhérents et en nombre de voix aux élections professionnelles, privé et public confondus.
Elle a pour mission de représenter et défendre les intérêts des travailleurs, dans les entreprises et les administrations, les territoires, les branches professionnelles ou au niveau national. Elle puise dans la diversité de ses militantes et militants pour élaborer des propositions concrètes au plus proche de la réalité de chacun et chacune
QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?
Fort de ses 14 conseillères et conseillers issus de différentes fédérations professionnelles, le groupe porte au CESE les sujets de la CFDT, qui touchent à des domaines aussi vastes que la démocratie, l’environnement, la lutte contre les discriminations, l’égalité femmes-hommes, la santé
au travail,... pour construire une société plus juste et plus solidaire.
Le groupe a des responsabilités au sein de la gouvernance du CESE : la questure, la présidence de la Commission Travail-emploi, la vice-présidence de la Commission Affaires européennes et internationales et la vice-présidence de la Délégation aux droits des femmes et
à l’égalité.
Le groupe de la CFDT s’implique au CESE avec la volonté de rendre ses avis toujours plus utiles aux acteurs publics et au service de la démocratie. Il y soutient la participation citoyenne, qui s’exprime selon des modalités diverses. Il est également particulièrement attentif à la mission du CESE
de contribution à l’évaluation des politiques publiques et à la prospective.
La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars, à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021. En savoir plus sur la réforme du Conseil.
La CFE-CGC est le syndicat français dédié à la défense des intérêts des cadres et de l’encadrement tant dans l’entreprise que dans la société. La Confédération Française de l’Encadrement CGC est composée de fédérations et de syndicats professionnels. Elle est représentée dans l’entreprise par la section syndicale et dans toutes les instances paritaires (logement, formation, retraite, Unedic etc.). Elle représente par ailleurs la société civile dans des instances de décision : CESE, CESER, Conseils d’administration, Commissions départementales et régionales, notamment pour l’emploi. La CFE-CGC est un acteur incontournable pour une médiation et négociation permanentes entre les intérêts catégoriels et intérêts généraux.
QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?
La CFE-CGC est convaincue de la nécessité de représentation au CESE, assemblée essentielle à l’évaluation des politiques publiques, du 1er mot avant la loi, la maison du dialogue, de la représentativité de la société civile organisée.
Les enjeux et les opportunités du groupe sont d’accompagner dans les transformations nécessaires à tous nos territoires et aux citoyens pour relever les défis des transitions sociales, économiques et environnementales au sein des commissions et délégations permanentes. (Economie, Education, Santé, Travail, Affaires Internationales, Droit des femmes, Outre-mer).
Le groupe CFE-CGC est partie prenante de leviers d’efficacité permettant d’orienter notre pays et tous ses territoires vers une économie plus durable, plus responsable avec un partage de la valeur, laissant plus de place à l’investissement, à la recherche et à l’emploi.
La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars, à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021. En savoir plus sur la réforme du Conseil.
L’UNSA, c’est le syndicalisme en positif. Avec dans notre ADN l’autonomie qui laisse aux salariés de l’entreprise le pouvoir de décision dans leur syndicat, avec notre méthode – informer, accompagner, défendre – avec notre projet de proposer et d’agir sur tous les sujets touchant les salariés, avec notre exigence, négocier des accords dans toutes les entreprises et la fonction publique pour améliorer l’emploi, les salaires, les conditions
de travail...
QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?
Le CESE a été récemment réformé et ses missions élargies. Place du CESE dans le paysage institutionnel, parole citoyenne, pétition, notre assemblée change de dimension et le groupe de l’UNSA contribue pleinement à ces changements. Par le dialogue entre les représentants de la société civile organisée, le CESE est l’assemblée en capacité de proposer aux pouvoirs publics des préconisations pour faire évoluer notre modèle.
Favoriser le dialogue entre les citoyens et les décideurs publics pour combattre les inégalités sociales, dépasser les crises pour construire des politiques publiques plus justes, préservant la planète et permettant aux salariés de vivre dignement sont des enjeux que l’UNSA défend au CESE.
Le CESE est une chance pour la République. Alors que nous vivons une crise de la représentativité démocratique, notre assemblée, par son fonctionnement et son ouverture vers la société française, doit pouvoir réparer ce lien entre les citoyens et les institutions, c’est aussi un enjeu pour notre groupe.
