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… elle une réussite au final car elle a œuvré pour que les salariés obtiennent les garanties d‘une entreprise aux … travail et des salaires inadaptés, provoquant la fuite des salariés, non par désamour mais par manque de moyens de …
… avec la France du point de vue de la protection sociale des salariés.  « Je ne me suis pas du tout retrouvé dans les … dans sa montée en compétences techniques et celles de ses salariés, encore aujourd’hui. « J’y ai trouvé un vrai …
… de 183 euros annoncée par le gouvernement à tous les salariés.  Le CESE préconise également de lancer une …
… par l'hébergement/restauration qui peine à retrouver ses salariés d'avant la crise, ou encore par les métiers du …
Avis
09/02/2021
… 000 chefs d'entreprises indépendants et 3,2 millions de salariés), représentent une part essentielle de l'économie …
24/02/2016
… moyens du dialogue social, formation des représentants des salariés, mais également des dirigeants d’entreprises, …

La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental avait été publié le 24 mars, à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021En savoir plus sur la réforme du Conseil.

La CFTC (Confédération française des travailleurs chrétiens) est une Confédération syndicale fondée en 1919.
Notre inspiration ? Les principes de la morale sociale chrétienne (solidarité, liberté, justice sociale...).
Nos valeurs ? Le dialogue et la recherche de solutions nouvelles : un syndicalisme constructif et positif, où l’humain trouve toute sa place.
Notre rôle ? Garantir vos droits et améliorer vos conditions de travail.
Notre responsabilité ? Être un acteur majeur du paritarisme et bâtir quotidiennement votre environnement social (retraite, logement, chômage, famille...)

QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?

Le CESE, en se faisant le fer de lance de la démocratie participative en France, permet à la parole citoyenne de s’exprimer pour alimenter les travaux de la société civile. 
Dans ce contexte, le groupe CFTC, fort de son engagement syndical centenaire, est prêt à relever les défis majeurs et prioritaires qui jalonneront les décennies à venir.
Le groupe CFTC au CESE a pour objectif de remettre au centre des débats la valeur travail, la dignité des salariés par la prise en compte du bien commun. Cela se traduit par l’intérêt porté à tous, par la négociation, par le refus que les personnes soient traitées comme des objets, des marchandises ou des machines. Chaque personne est à la fois un travailleur, un parent, un membre associatif, un consommateur, un citoyen, dont il s’agit de concilier les intérêts parfois divergents et de favoriser l’épanouissement. Au même titre que le respect de la personne, les ressources naturelles doivent être gérées de manière responsable, dans le respect des générations futures.

La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars,  à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021En savoir plus sur la réforme du Conseil.

La CFDT est le premier syndicat de salariés de France, en nombre d’adhérents et en nombre de voix aux élections professionnelles, privé et public confondus. 
Elle a pour mission de représenter et défendre les intérêts des travailleurs, dans les entreprises et les administrations, les territoires, les branches professionnelles ou au niveau national. Elle puise dans la diversité de ses militantes et militants pour élaborer des propositions concrètes au plus proche de la réalité de chacun et chacune

QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?

Fort de ses 14 conseillères et conseillers issus de différentes fédérations professionnelles, le groupe porte au CESE les sujets de la CFDT, qui touchent à des domaines aussi vastes que la démocratie, l’environnement, la lutte contre les discriminations, l’égalité femmes-hommes, la santé 
au travail,... pour construire une société plus juste et plus solidaire. 

Le groupe a des responsabilités au sein de la gouvernance du CESE : la questure, la présidence de la Commission Travail-emploi, la vice-présidence de la Commission Affaires européennes et internationales et la vice-présidence de la Délégation aux droits des femmes et 
à l’égalité. 

Le groupe de la CFDT s’implique au CESE avec la volonté de rendre ses avis toujours plus utiles aux acteurs publics et au service de la démocratie. Il y soutient la participation citoyenne, qui s’exprime selon des modalités diverses. Il est également particulièrement attentif à la mission du CESE 
de contribution à l’évaluation des politiques publiques et à la prospective.

 

La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars,  à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021En savoir plus sur la réforme du Conseil.

Le groupe Entreprises regroupe 24 membres du monde entrepreneurial et se compose de la façon suivante : 
7 conseillers issus des Chambres de commerce et d’industrie (CCI) 
7 conseillers issus de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME)
1 conseiller issu de la Fédération des particuliers employeurs de France (FEPEM)
1 conseiller issu de la Fédération des entreprises du spectacle vivant, de la musique, 
de l’audiovisuel et du cinéma (FESAC) 
7 conseillers issus du Mouvement des entreprises de France (MEDEF)
1 conseiller issu de l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES). 
Il est présidé par Anne-Marie Couderc, Présidente d’Air France KLM (MEDEF).

QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?

Défendre la voix et la place des entreprises au CESE

L’entreprise est impliquée dans l’ensemble des sujets économiques, sociaux, environnementaux et la plupart des sujets sociétaux. Dans la période que nous vivons marquée, au-delà des crises sanitaire, économique et sociale actuelles, par des exigences de mutations fortes (transition écologique, intégration et développement du numérique, mutation du travail, place de la France dans le nouvel ordre mondial, etc.), le rôle des chefs d’entreprise est essentiel. 
Appuyés par leurs équipes, elles-mêmes représentées par ailleurs par les syndicats de salariés, les chefs d’entreprise anticipent les nécessités de changement, impulsent les dynamiques d’innovation et pilotent les actions et transitions qui en découlent. Plus que jamais, les entreprises et leurs 
dirigeants sont au cœur des solutions.
 

 

… dégradation de  l’environnement peut affecter la santé des salariés et des agents CONSTAT n°5 : Une anxiété relative …
14/01/2020
… sa communication tout au long de la chaine de valeur, des salariés aux consommateurs Pour les salariés, le CESE préconise de simplifier les fiches de …
21/09/2016
… les CQP sont une réponse particulièrement adaptée pour les salariés les moins qualifiés et les moins formés, qui ne …
… d’entreprises - saines ou en difficultés - par leurs salariés.   Le CESE fait également un certain nombre de …
… idées des personnes et organismes concernés (employeurs, salariés saisonniers, élus, associations…). Grâce à une …
Avis
27/11/2019
… qui interviennent lors de ces différentes étapes (éleveurs, salariés d’abattoirs, vétérinaires-inspecteurs… ). En …
Avis
13/11/2018
… une solution tant pour les entreprises que pour les salariés concernés pour faire vivre un projet professionnel …
Conseiller.ère
Avis
13/11/2019
… sujets de l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des salariés en situation de mobilité géographique et …
Avis
27/03/2018
… posés par les enjeux climatiques et les aspirations des salariés et des citoyens. La France a besoin d’une vision et …
Conseiller.ère