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La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental avait été publié le 24 mars, à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021. En savoir plus sur la réforme du Conseil.
La CFTC (Confédération française des travailleurs chrétiens) est une Confédération syndicale fondée en 1919.
Notre inspiration ? Les principes de la morale sociale chrétienne (solidarité, liberté, justice sociale...).
Nos valeurs ? Le dialogue et la recherche de solutions nouvelles : un syndicalisme constructif et positif, où l’humain trouve toute sa place.
Notre rôle ? Garantir vos droits et améliorer vos conditions de travail.
Notre responsabilité ? Être un acteur majeur du paritarisme et bâtir quotidiennement votre environnement social (retraite, logement, chômage, famille...)
QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?
Le CESE, en se faisant le fer de lance de la démocratie participative en France, permet à la parole citoyenne de s’exprimer pour alimenter les travaux de la société civile.
Dans ce contexte, le groupe CFTC, fort de son engagement syndical centenaire, est prêt à relever les défis majeurs et prioritaires qui jalonneront les décennies à venir.
Le groupe CFTC au CESE a pour objectif de remettre au centre des débats la valeur travail, la dignité des salariés par la prise en compte du bien commun. Cela se traduit par l’intérêt porté à tous, par la négociation, par le refus que les personnes soient traitées comme des objets, des marchandises ou des machines. Chaque personne est à la fois un travailleur, un parent, un membre associatif, un consommateur, un citoyen, dont il s’agit de concilier les intérêts parfois divergents et de favoriser l’épanouissement. Au même titre que le respect de la personne, les ressources naturelles doivent être gérées de manière responsable, dans le respect des générations futures.
La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars, à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021. En savoir plus sur la réforme du Conseil.
La CFDT est le premier syndicat de salariés de France, en nombre d’adhérents et en nombre de voix aux élections professionnelles, privé et public confondus.
Elle a pour mission de représenter et défendre les intérêts des travailleurs, dans les entreprises et les administrations, les territoires, les branches professionnelles ou au niveau national. Elle puise dans la diversité de ses militantes et militants pour élaborer des propositions concrètes au plus proche de la réalité de chacun et chacune
QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?
Fort de ses 14 conseillères et conseillers issus de différentes fédérations professionnelles, le groupe porte au CESE les sujets de la CFDT, qui touchent à des domaines aussi vastes que la démocratie, l’environnement, la lutte contre les discriminations, l’égalité femmes-hommes, la santé
au travail,... pour construire une société plus juste et plus solidaire.
Le groupe a des responsabilités au sein de la gouvernance du CESE : la questure, la présidence de la Commission Travail-emploi, la vice-présidence de la Commission Affaires européennes et internationales et la vice-présidence de la Délégation aux droits des femmes et
à l’égalité.
Le groupe de la CFDT s’implique au CESE avec la volonté de rendre ses avis toujours plus utiles aux acteurs publics et au service de la démocratie. Il y soutient la participation citoyenne, qui s’exprime selon des modalités diverses. Il est également particulièrement attentif à la mission du CESE
de contribution à l’évaluation des politiques publiques et à la prospective.
La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars, à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021. En savoir plus sur la réforme du Conseil.
La CGT défend les intérêts de tous les salariés sans exclusive. Elle agit pour une société démocratique, libérée de l’exploitation capitaliste et des autres formes d’exploitation et de domination, contre les discriminations de toutes sortes, le racisme, la xénophobie et toutes les exclusions. Elle agit pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes, les libertés et les droits syndicaux, le plein exercice de la citoyenneté dans la cité et l’entreprise, la défense de l’environnement, pour la paix et le désarmement, pour les droits humain et le rapprochement des peuples.
QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?
La CGT s’est impliquée fortement afin que la réforme du CESE garantisse que celui-ci conserve ses valeurs, articulées autour des trois piliers, économique, social et environnemental, afin de redonner du sens à l’engagement et au dialogue dans cette période de confusion et d’inquiétude. La CGT a œuvré afin que les nécessaires consultations citoyennes s’articulent bien avec le travail des organisations présentes dans le CESE
et que les conseillers puissent préserver leur originalité qui est, pour la CGT, d’être en prise directe avec le monde du travail.
Les conseiller.es CGT ont porté des avis marquants sur l’hôpital, le bien-être animal, l’industrie, la recherche, l’accès aux services publics dans les Outre-mer, Génération
nouvelles : construire les solidarités de demain, le projet de loi portant la lutte contre le réchauffement climatique, pour des élèves en meilleur santé, le RAEF et bien d’autres.
La CGT porte l’intérêt des travailleurs et des travailleuses au cœur de tous les avis, en faisant en sorte que la place centrale du travail dans la société soit reconnue, questionnant entre autres le rôle des salarié.es dans la stratégie de l’entreprise, la redistribution des richesses produites par leur travail, la démocratie, la place et le rôle des femmes, la lutte contre toutes les formes d’inégalité et de discrimination, dans ce contexte d’accroissement des inégalités. De même, la CGT travaille à ce que le rôle et la place du syndicalisme, vecteur de progrès social, fassent également l’objet d’avis afin de remédier aux maux de la société et de participer à la construction de l’émancipation sociale pour toutes et tous.
La commission permanente « travail et emploi » est compétente dans les domaines des relations de travail, de la politique de l’emploi, dont la prospective et les reconversions, de l’organisation, du contenu, de la qualité, des nouvelles formes de travail, de la mobilité professionnelle, des conditions de travail, de la conciliation des temps de vie, des droits des travailleurs salariés et non-salariés, de la formation professionnelle et tout au long de la vie.
