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La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars, à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021. En savoir plus sur la réforme du Conseil.
L’UNSA, c’est le syndicalisme en positif. Avec dans notre ADN l’autonomie qui laisse aux salariés de l’entreprise le pouvoir de décision dans leur syndicat, avec notre méthode – informer, accompagner, défendre – avec notre projet de proposer et d’agir sur tous les sujets touchant les salariés, avec notre exigence, négocier des accords dans toutes les entreprises et la fonction publique pour améliorer l’emploi, les salaires, les conditions
de travail...
QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?
Le CESE a été récemment réformé et ses missions élargies. Place du CESE dans le paysage institutionnel, parole citoyenne, pétition, notre assemblée change de dimension et le groupe de l’UNSA contribue pleinement à ces changements. Par le dialogue entre les représentants de la société civile organisée, le CESE est l’assemblée en capacité de proposer aux pouvoirs publics des préconisations pour faire évoluer notre modèle.
Favoriser le dialogue entre les citoyens et les décideurs publics pour combattre les inégalités sociales, dépasser les crises pour construire des politiques publiques plus justes, préservant la planète et permettant aux salariés de vivre dignement sont des enjeux que l’UNSA défend au CESE.
Le CESE est une chance pour la République. Alors que nous vivons une crise de la représentativité démocratique, notre assemblée, par son fonctionnement et son ouverture vers la société française, doit pouvoir réparer ce lien entre les citoyens et les institutions, c’est aussi un enjeu pour notre groupe.
La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars, à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021. En savoir plus sur la réforme du Conseil.
La CGT défend les intérêts de tous les salariés sans exclusive. Elle agit pour une société démocratique, libérée de l’exploitation capitaliste et des autres formes d’exploitation et de domination, contre les discriminations de toutes sortes, le racisme, la xénophobie et toutes les exclusions. Elle agit pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes, les libertés et les droits syndicaux, le plein exercice de la citoyenneté dans la cité et l’entreprise, la défense de l’environnement, pour la paix et le désarmement, pour les droits humain et le rapprochement des peuples.
QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?
La CGT s’est impliquée fortement afin que la réforme du CESE garantisse que celui-ci conserve ses valeurs, articulées autour des trois piliers, économique, social et environnemental, afin de redonner du sens à l’engagement et au dialogue dans cette période de confusion et d’inquiétude. La CGT a œuvré afin que les nécessaires consultations citoyennes s’articulent bien avec le travail des organisations présentes dans le CESE
et que les conseillers puissent préserver leur originalité qui est, pour la CGT, d’être en prise directe avec le monde du travail.
Les conseiller.es CGT ont porté des avis marquants sur l’hôpital, le bien-être animal, l’industrie, la recherche, l’accès aux services publics dans les Outre-mer, Génération
nouvelles : construire les solidarités de demain, le projet de loi portant la lutte contre le réchauffement climatique, pour des élèves en meilleur santé, le RAEF et bien d’autres.
La CGT porte l’intérêt des travailleurs et des travailleuses au cœur de tous les avis, en faisant en sorte que la place centrale du travail dans la société soit reconnue, questionnant entre autres le rôle des salarié.es dans la stratégie de l’entreprise, la redistribution des richesses produites par leur travail, la démocratie, la place et le rôle des femmes, la lutte contre toutes les formes d’inégalité et de discrimination, dans ce contexte d’accroissement des inégalités. De même, la CGT travaille à ce que le rôle et la place du syndicalisme, vecteur de progrès social, fassent également l’objet d’avis afin de remédier aux maux de la société et de participer à la construction de l’émancipation sociale pour toutes et tous.
