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… » Table ronde n°1 « Répondre aux enjeux de résilience, de transitions et de transformations » animée par Michel …
… son statut ? Quelles évolutions face aux nécessaires transitions écologique et sociale ?  Comment porter et …
… et de cohésion sociale, ainsi que d’accompagnement des transitions sociétales et scientifiques, qui entrent …
… par des propositions pour anticiper les ruptures, gérer les transitions, faciliter des choix clairs et efficaces. …

La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars,  à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021En savoir plus sur la réforme du Conseil.

Créé à cette mandature, le groupe Santé & Citoyenneté est composé de 4 organisations :
- Le Conseil national consultatif des personnes handicapées : instance consultative auprès du Gouvernement, il a pour principale mission d’assurer la participation des personnes handicapées à la co-construction des politiques publiques qui les concernent ;
- La Croix-Rouge : acteur majeur de l’économie sociale et solidaire dans les secteurs humanitaire, sanitaire, social, médicosocial et de la formation, elle agit auprès des publics vulnérables ; 
- France Assos Santé : inscrite dans le code de la santé publique par la loi du 26/01/2016, elle représente les patients et les usagers du système de santé et défend leurs intérêts ;
- La Mutualité Française : fédère 518 mutuelles (2 800 établissements de soins et services sur tout le territoire). Elles interviennent dans le domaine de la complémentaire santé, en prévention santé et en prévoyance retraite et protègent 35 millions de personnes

QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?

Pour les organisations qui composent notre groupe, l’effectivité de l’accès aux droits pour toutes et tous, interrogeant de fait l’efficacité de nos politiques publiques, est un enjeu essentiel qui devra guider nos réflexions.

La situation à laquelle nous sommes confrontés depuis plusieurs mois n’est pas seulement sanitaire : elle est également sociale, économique et environnementale. Elle a ainsi mis en exergue les fractures d’une société fragilisée et le CESE, dans sa diversité, devra apporter des réponses 
dans le cadre de ses missions. 

Notre rôle sera d’éclairer les pouvoirs publics en s’attachant à faire remonter les signaux d’alerte qui émergent de nos 
organisations mais aussi de l’expression citoyenne.

Sur la base d’un constat partagé et d’une vision prospective, nous devrons nous donner les capacités de co-construire des réponses aux  nécessaires transitions économiques, sociales et environnementales. Nos travaux devront ainsi répondre à ce double enjeu : apporter des réponses qui s’inscrivent dans une temporalité de court et long terme.

… positives du travail ? Comment anticiper et accompagner les transitions du travail ?   En s’appuyant sur des auditions, …
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… les voies et moyens permettant à l’UE, dans un contexte de transitions écologique et numérique, de définir …

La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental avait été publié le 24 mars, à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021. En savoir plus sur la réforme du Conseil.

Les trois organisations syndicales Confédération Paysanne, FSU et Union syndicale Solidaires forment le groupe « Alternatives sociales et écologiques », qui s’investit pour faire du CESE un espace où des alternatives puissent être prises en compte. 
Ses trois organisations ont souvent participé conjointement aux luttes relatives aux questions sociales et écologiques. Autant d’expériences concrètes communes qui sont des points d’appui dans une période particulière et charnière à bien des égards. 
Il s’agit également ainsi de contribuer à une meilleure reconnaissance du rôle et la parole du CESE, seule institution qui représente la société civile organisée.

QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?

Nous sommes face à des urgences sociales et environnementales, intensifiées par la pandémie actuelle, qui engendre de la précarité, de l’incertitude. Le risque est grand d’accentuer les inégalités déjà persistantes dans nos sociétés.

L’enjeu pour notre groupe, au sein du CESE, est d’apporter des propositions concrètes et partagées pour assurer toutes les transitions, environnementales mais aussi économiques et sociales.

Le CESE se doit d’être audacieux et innovant, d’être ouvert et de ne s’interdire aucune alternative. Il s’agit d’aller chercher et de s’appuyer sur la diversité et la créativité de tous les acteurs, de toutes celles et ceux qui sont porteurs d’initiatives dans les territoires afin de permettre la réduction des inégalités et de favoriser l’accès effectif aux droits, au progrès, à une alimentation de qualité, à un emploi stable et non délocalisable, à la culture pour toutes et tous. Les services publics comme ceux de la de santé, de l’éducation, de la recherche et de la formation ont un rôle important à jouer.

Le CESE doit permettre à la société civile de s’engager pour faciliter les nécessaires évolutions tout en cherchant à répondre aux enjeux de cohésion sociale, de solidarités nouvelles et de démocratie.

La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars,  à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021En savoir plus sur la réforme du Conseil.

La Confédération générale du travail Force Ouvrière (FO) est née en 1948 d’une scission de la CGT au nom de l’indépendance syndicale. Léon Jouhaux – figure emblématique du CESE comme de l’Organisation internationale du travail (OIT) – qui était secrétaire général de la CGT depuis 1913, en est alors devenu le Président.

FO porte avec force les valeurs fondatrices de la CGT originelle : indépendance du mouvement syndical, réformisme militant, valeurs républicaines d’égalité, de solidarité et de laïcité, attachement à la liberté syndicale et à la négociation collective et au rôle de l’OIT, internationalisme ouvrier.

QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?

Le CESE devrait :

• Aborder la question de la cohésion sociale au regard de la satisfaction des besoins fondamentaux des salariés et des citoyens 

• Eclairer le lien entre les inégalités sociales, qui augmentent et se creusent, la précarité qui s’installe en particulier chez les jeunes, la pauvreté qui touche toujours plus de salariés, de femmes, de retraités et les politiques économiques et sociales mises en œuvre. 

• Evaluer les aides publiques et voir comment elles sont utilisées et quels sont leurs impacts en termes d’emploi, 

• Repenser notre fiscalité pour qu’elle soit plus juste et plus redistributive 

• Aborder la question des services publics, leur maillage territorial, leur qualité, leur accessibilité à l’ensemble des citoyens, etc. 

• Réfléchir à notre modèle économique pour donner plus de place à la ré-industrialisation de notre pays, assurer les transitions nécessaires pour réussir le développement d’une économie basée sur le savoir, ouverte au numérique et à sa mobilisation dans un objectif de développement humain, intégrant les enjeux environnementaux et la nécessité de permettre à chaque citoyen de vivre dans un environnement sain.

• Mettre en valeur notre modèle social, les principes de solidarité et d’égalité qui le fondent, les protections qu’il permet.

… au long de la vie. Dans une société en proie à de multiples transitions (numérique, écologique, démographique), et face … gérer les fins de carrière ? Comment mieux accompagner les transitions professionnelles et l'évolution des carrières ? …
Étude
27/10/2020
… organisations, d’innovations sociales et managériales et de transitions sociétales (notamment dans certains secteurs …

La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars,  à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021En savoir plus sur la réforme du Conseil.

Le groupe Entreprises regroupe 24 membres du monde entrepreneurial et se compose de la façon suivante : 
7 conseillers issus des Chambres de commerce et d’industrie (CCI) 
7 conseillers issus de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME)
1 conseiller issu de la Fédération des particuliers employeurs de France (FEPEM)
1 conseiller issu de la Fédération des entreprises du spectacle vivant, de la musique, 
de l’audiovisuel et du cinéma (FESAC) 
7 conseillers issus du Mouvement des entreprises de France (MEDEF)
1 conseiller issu de l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES). 
Il est présidé par Anne-Marie Couderc, Présidente d’Air France KLM (MEDEF).

QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?

Défendre la voix et la place des entreprises au CESE

L’entreprise est impliquée dans l’ensemble des sujets économiques, sociaux, environnementaux et la plupart des sujets sociétaux. Dans la période que nous vivons marquée, au-delà des crises sanitaire, économique et sociale actuelles, par des exigences de mutations fortes (transition écologique, intégration et développement du numérique, mutation du travail, place de la France dans le nouvel ordre mondial, etc.), le rôle des chefs d’entreprise est essentiel. 
Appuyés par leurs équipes, elles-mêmes représentées par ailleurs par les syndicats de salariés, les chefs d’entreprise anticipent les nécessités de changement, impulsent les dynamiques d’innovation et pilotent les actions et transitions qui en découlent. Plus que jamais, les entreprises et leurs 
dirigeants sont au cœur des solutions.
 

 

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