Recherche

Effectuer une recherche
Étude
11/02/2013
… sur le marché du travail et de maintien dans l’emploi, inégalités professionnelles et salariales résistantes, comme … sur le Bilan de l’application des dispositifs promouvant l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, …
Conseiller.ère
Conseiller.ère
Conseiller.ère
Conseiller.ère
27/01/2026
… inégale des services, d’un déficit de coordination et d’inégalités territoriales persistantes. Ces constats, qui … à la fois à la santé publique, à la cohésion sociale et à l’égalité d’accès aux droits, témoignent d’une situation … et pleinement adaptée aux réalités territoriales. Ces inégalités, persistantes et massives, demeurent insuffisamment …
… organisé par la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité   à l’occasion de la Journée internationale pour …
Avis
22/03/2022
… contrainte ou choisie ? Favorise-t-elle ou contraint-elle l'égalité femmes-hommes ? Quelles sont les infrastructures et …
Conseiller.ère
Conseiller.ère
Avis
26/02/2020
… l’environnement (le climat, la biodiversité, etc.), et l’égalité femmes/hommes , sans négliger d’autres enjeux comme … lutte contre les inégalités … inégalités … au développement solidaire et à la lutte contre les inégalités mondiales …
Étude
11/02/2013
… de la pauvreté, la délégation aux droits des femmes et à l’égalité invite les Pouvoirs publics à agir, aussi bien à … luttant sans relâche, dès le plus jeune âge, contre les inégalités entre les filles et les garçons et celui de …
Avis
09/03/2022
… contre le changement climatique et pour l’environnement, égalité femmes-hommes, etc… ) souvent sous de nouvelles …
Conseiller.ère
Conseiller.ère
Avis
15/11/2017
… la démocratie culturelle en renforçant la diversité, l’égalité, la participation de tou.te.s ; mettre à disposition …
Étude
12/11/2014
… La délégation aux droits des femmes et à l’égalité du CESE dresse un panorama synthétique de l’ensemble …

La Confédération générale du travail (CGT) représente l'ensemble des travailleuses et des travailleurs, sans exclusive, et défend leurs intérêts. 
Organisation féministe, elle se bat pour l’égalité entre les femmes et les hommes et contre les violences sexistes et sexuelles. 
Organisation pacifiste, elle défend les libertés et les droits syndicaux, le droit à la citoyenneté, la paix, le désarmement et le respect des droits humains.
Organisation internationaliste, elle s'attache à développer la solidarité entre les peuples.
La CGT se mobilise contre toutes les discriminations, contre le racisme, la xénophobie et les exclusions de toute sorte. Elle agit pour une société démocratique, libérée de l'exploitation capitaliste et de toute forme d'exploitation et de domination, fondée sur la justice sociale et environnementale.

 

Conseiller.ère