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La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars, à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021. En savoir plus sur la réforme du Conseil.
Le groupe Entreprises regroupe 24 membres du monde entrepreneurial et se compose de la façon suivante :
7 conseillers issus des Chambres de commerce et d’industrie (CCI)
7 conseillers issus de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME)
1 conseiller issu de la Fédération des particuliers employeurs de France (FEPEM)
1 conseiller issu de la Fédération des entreprises du spectacle vivant, de la musique,
de l’audiovisuel et du cinéma (FESAC)
7 conseillers issus du Mouvement des entreprises de France (MEDEF)
1 conseiller issu de l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES).
Il est présidé par Anne-Marie Couderc, Présidente d’Air France KLM (MEDEF).
QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?
Défendre la voix et la place des entreprises au CESE
L’entreprise est impliquée dans l’ensemble des sujets économiques, sociaux, environnementaux et la plupart des sujets sociétaux. Dans la période que nous vivons marquée, au-delà des crises sanitaire, économique et sociale actuelles, par des exigences de mutations fortes (transition écologique, intégration et développement du numérique, mutation du travail, place de la France dans le nouvel ordre mondial, etc.), le rôle des chefs d’entreprise est essentiel.
Appuyés par leurs équipes, elles-mêmes représentées par ailleurs par les syndicats de salariés, les chefs d’entreprise anticipent les nécessités de changement, impulsent les dynamiques d’innovation et pilotent les actions et transitions qui en découlent. Plus que jamais, les entreprises et leurs
dirigeants sont au cœur des solutions.
La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars, à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021. En savoir plus sur la réforme du Conseil.
Une alliance de mouvements citoyens, d’instituts de recherche et d’acteurs majeurs de la protection de la nature et de la transition écologique depuis plus de 50 ans à l’échelle française, européenne et Internationale. 18 membres, 11 organisations, 9 hommes et 9 femmes : spécialistes du climat, des énergies, de la biodiversité marine et terrestre, des mobilités, de l’alimentation et de l’agriculture, de la forêt, des politiques publiques de développement durable, de l’aménagement du territoire, de la mer et des océans, de la pêche, des aires marines protégées, du transport maritime, des sports durables, de la démocratie, de l’éducation et de la santé environnementale.
QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?
L’enjeu principal est la mobilisation des acteurs du CESE sur les enjeux du climat, de la nature en faveur du maintien de la vie humaine sur la planète. La nécessaire sensibilisation déjà engagée au sein du CESE depuis 2008 doit se traduire en propositions pour une transition ambitieuse associant les citoyens, pendant ce mandat 2021/2026 notamment pour que :
• D’ici 2022, 30 % d’aires naturelles marines et terrestres soient protégées et d’ici 2030, 10% en pleine naturalité
• En 2025, l’anniversaire de l’Accord de Paris puisse acter des avancées réelles vers l’objectif de maîtrise de la hausse de température de 1,5°C
• D’ici 2030, la France ait atteint les objectifs de réduction de 55 % des émissions de GES inscrits dans la réglementation européenne
• L’ensemble des citoyens et entreprises françaises, conscients de ces défis, aient engagés la modification de leurs modes de vie et de production pour diviser leur empreinte carbone par 6
• Que les acteurs économiques et sociaux anticipent les reconversions des salariés, vers les métiers de la transition.
