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… mais des inégalités demeurent en matière d’emploi et de formation qui remettent en cause la sécurisation des …
Avis
11/04/2018
… Interface entre la formation et l’insertion dans la vie professionnelle, …
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Avis
12/06/2012
… sur l’instauration d’un droit à la qualification et à la formation. …
08/02/1994
… administrative et juridique, culturelle et de la formation technique. Si les moyens à mettre en oeuvre sont à …
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La Confédération générale du travail Force Ouvrière (FO, organisation libre et indépendante, c’est 23 000 implantations syndicales, 104 unions départementales et 22 fédérations professionnelles qui agissent au quotidien au plus proche des préoccupations du monde du travail. 
FO c’est une action syndicale organisée et inscrite dans la négociation collective, pour améliorer nos conditions de travail, nos salaires, nos retraites, notre protection sociale, nos droits à la formation et à la reconnaissance de nos métiers, nos droits à un service public de qualité neutre et accessible sur l’ensemble du territoire. 
FO c’est le rejet de toute forme de discrimination et le combat pour permettre à l’ensemble des travailleurs de s’organiser afin de défendre leurs intérêts, au-delà de leurs choix politiques, religieux ou philosophiques. 

 

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… Mme Emmanuelle WARGON, Déléguée générale à l’emploi et à la formation professionnelle ( DGEFP ), auditionnée par la …
Avis
25/03/2014
… et les synergies recherchées, les outils à développer, les formations à mettre en œuvre, et les modalités pour les …
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La CFE-CGC est le syndicat français dédié à la défense des intérêts des cadres et de l’encadrement tant dans l’entreprise que dans la société. La Confédération Française de l’Encadrement CGC est composée de fédérations et de syndicats professionnels. Elle  est représentée dans l’entreprise par la section syndicale et dans toutes les instances paritaires (logement, formation, retraite, Unedic etc.). Elle représente par ailleurs la  société civile dans des instances de décision : CESE, CESER, Conseils d’administration, Commissions départementales et régionales, notamment pour l’emploi. La CFE-CGC  est un acteur incontournable pour une médiation et négociation permanentes entre les intérêts catégoriels et intérêts généraux.