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… de notre autonomie stratégique, la relocalisation de nos entreprises, la réindustrialisation de nos territoires, et … Patricia Blancard  ( CFDT ) et  Fany Ruin  ( Groupe Entreprises )  au nom de la  Commission Economie et des … performance d’usage, co-construite par le consommateur, l’entreprise et le salarié et prenant en compte des …

… Orienter une partie de l’épargne des ménages : Vers les entreprises pour renforcer leurs fonds propres et accroître … recommandations du rapport Tibi sur le financement de ces entreprises technologiques. Vers l’économie durable, en … des industries européennes et ne pas pénaliser les entreprises françaises. Soutenir et renouveler l’immobilier …

… de l’environnement – en particulier fiscal et social - des entreprises, la valorisation du potentiel humain par la … de l’appareil productif par le renforcement des entreprises de taille intermédiaire et de l’effort de R&D du …

… , membre du groupe de l'artisanat du CESE, dirigeante d’une entreprise de primeurs dans le Lot et présidente de l’ …

… de cette technologie 3D sur : les stratégies d’entreprises de production ; les modèles productifs, les matériaux, l’organisation de ces entreprises quelle que soit leur taille, incluant la … projet d'avis sera présenté par Renée INGELAERE (groupe des entreprises) au nom de la section des activités économiques …

… psychanalystes, chercheurs, DRH, directrices d’entreprises, etc) pour débattre des obstacles à la carrière … et porter leur voix auprès des pouvoirs publics et des entreprises.  Quinze corners pour acceuillir une soixantaine … promo, networker, adopter le bon look au bureau, créer son entreprise, trouver un mode de garde, impliquer son homme, …

… de la trop faible présence des petites et moyennes entreprises – PME – sur les marchés extérieurs. Depuis, des … : - une détection plus fine des marchés porteurs et des entreprises potentiellement exportatrices ; - un meilleur … des PME ; - un développement des partenariats entre entreprises ; - un renforcement de la compétitivité des PME. …

… font ressortir l'ambiguïté du consensus interne aux entreprises sur ces dispositifs de préretraite et invitent à … mesure porterait toute la responsabilité de l'éviction de l'entreprise des salariés âgés de cinquante-cinq à soixante …

… et d’assurer des conditions de concurrence égales entre les entreprises; relèvent que des droits et des obligations … l’adoption d’approches novatrices, le soutien aux entreprises et la promotion de politiques qui encouragent … circonstances particulières auxquelles font face les microentreprises et les petites et moyennes entreprises, qui ont …

… – Caisse des dépôts, Observatoire du financement des entreprises par le marché , auditionné par la Section de …

… et de l'emploi.La pyramide des âges des chefs d'entreprise renforce d'ailleurs l'actualité de ce problème.Un … - sont formulées, afin de faciliter la transmission des entreprises et de créer des conditions favorables au …

… d'actions globales pour la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et chef d’entreprise B&L évolution, auditionné par la Section des …

… Catherine Guerniou est une femme d’entreprises. En plus de la société qu’elle dirige en … Pour elle, les salariés constituent la valeur ajoutée des entreprises. « Nos « petites » structures font preuve de … en commission du CESE, lorsqu’elle retourne dans son entreprise ou son secteur d’activité, elle considère nombre …

… Cette amélioration porte en particulier sur la fraude des entreprises multinationales. L’avis formule un certain … volet fiscal dans l’obligation de reporting financier des entreprises et un accès élargi au registre des bénéficiaires … de l’Union européenne et au niveau national, l’action entreprise depuis 2012 pour que chaque entreprise acquitte …

… favoriser l’optimisation fiscale de certaines grandes entreprises et entraîner un différentiel de fiscalité entre … Selon un rapport du Sénat de 2012, moins de 5 % des entreprises de plus de 2 000 salariés payent l’impôt sur les sociétés . Les petites et moyennes entreprises sont globalement davantage taxées au titre de …

… économiques et sociaux en sont non négligeables pour les entreprises, les salariés et les territoires. C’est pourquoi … saisonnalité dans ses différentes dimensions tant pour les entreprises que pour les salariés, l’avis formule un … et le lissage dans le temps de leurs activités pour les entreprises et, parallèlement, la pluriactivité et la …

… HONORE, directeur de l'Observatoire du Fait religieux en entreprise (OFRE), professeur à l’Institut d’études … de son avis intitulé : "Le fait religieux dans l'entreprise". … Fait religieux … entreprises … entreprise … Interview de Lionel HONORE (OFRE) …