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… Monsieur le Président du Conseil économique, social et environnemental, cher … de travail, les évolutions professionnelles et les salaires. Des discussions sont d’ores et déjà engagées dans … sont engagées avec autant de force que de sincérité dans l’égalité entre les femmes et les hommes ou encore la lutte …

… Aujourd'hui, le nombre de places disponibles en France pour l'accueil des enfants … aux difficultés des parents. Pire encore, de véritables inégalités sociales sont observées aujourd'hui entre les … enfance en agissant sur les priorités suivantes : les salaires, la formation, les perspectives professionnelles, …

… Quels sont les principaux obstacles à la mixité des métiers ? La mixité n’a pas été pensée dans le monde du … aux femmes comme aux hommes d’assurer sur un pied d’égalité les tâches de la vie privée et professionnelle.   … masculine. Le principe « A travail de valeur égal, salaire égal » devrait trouver une traduction concrète dans …

… adopté ce jour son avis « vers un service public d’accueil de la petite enfance ». Aujourd’hui, 4 enfants sur 10 ne … aux difficultés des parents. Pire encore, de véritables inégalités sociales sont observées aujourd’hui entre les … petite enfance notamment au travers des formations et des salaires et à faciliter la reconversion vers ces métiers …

… Un système actuel qui ne répond pas suffisamment aux besoins des parents et des structures Aujourd'hui, 4 enfants sur 10 … aux difficultés des parents. Pire encore, de véritables inégalités sociales sont observées aujourd'hui entre les … petite enfance notamment au travers des formations et des salaires et à faciliter la reconversion vers ces métiers …

… confinement, que la crise du Covid-19 a bouleversé nos vies de manière profonde et pérenne, il semble également qu’elle ait révélé, voire même exacerbé les inégalités et les failles de notre société. En effet, la … classification de ces emplois sur la base du principe de « salaire égal à travail de valeur égale », en réunissant une …

… Depuis plus de cinquante ans, le principe de l’égalité de … à temps partiel (féminisé à 82 %) sous-emploi et bas salaires. En outre, l’inégale répartition des charges …