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La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars, à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021. En savoir plus sur la réforme du Conseil.
Créé à cette mandature, le groupe Santé & Citoyenneté est composé de 4 organisations :
- Le Conseil national consultatif des personnes handicapées : instance consultative auprès du Gouvernement, il a pour principale mission d’assurer la participation des personnes handicapées à la co-construction des politiques publiques qui les concernent ;
- La Croix-Rouge : acteur majeur de l’économie sociale et solidaire dans les secteurs humanitaire, sanitaire, social, médicosocial et de la formation, elle agit auprès des publics vulnérables ;
- France Assos Santé : inscrite dans le code de la santé publique par la loi du 26/01/2016, elle représente les patients et les usagers du système de santé et défend leurs intérêts ;
- La Mutualité Française : fédère 518 mutuelles (2 800 établissements de soins et services sur tout le territoire). Elles interviennent dans le domaine de la complémentaire santé, en prévention santé et en prévoyance retraite et protègent 35 millions de personnes
QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?
Pour les organisations qui composent notre groupe, l’effectivité de l’accès aux droits pour toutes et tous, interrogeant de fait l’efficacité de nos politiques publiques, est un enjeu essentiel qui devra guider nos réflexions.
La situation à laquelle nous sommes confrontés depuis plusieurs mois n’est pas seulement sanitaire : elle est également sociale, économique et environnementale. Elle a ainsi mis en exergue les fractures d’une société fragilisée et le CESE, dans sa diversité, devra apporter des réponses
dans le cadre de ses missions.
Notre rôle sera d’éclairer les pouvoirs publics en s’attachant à faire remonter les signaux d’alerte qui émergent de nos
organisations mais aussi de l’expression citoyenne.
Sur la base d’un constat partagé et d’une vision prospective, nous devrons nous donner les capacités de co-construire des réponses aux nécessaires transitions économiques, sociales et environnementales. Nos travaux devront ainsi répondre à ce double enjeu : apporter des réponses qui s’inscrivent dans une temporalité de court et long terme.
La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars, à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021. En savoir plus sur la réforme du Conseil.
Le groupe Entreprises regroupe 24 membres du monde entrepreneurial et se compose de la façon suivante :
7 conseillers issus des Chambres de commerce et d’industrie (CCI)
7 conseillers issus de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME)
1 conseiller issu de la Fédération des particuliers employeurs de France (FEPEM)
1 conseiller issu de la Fédération des entreprises du spectacle vivant, de la musique,
de l’audiovisuel et du cinéma (FESAC)
7 conseillers issus du Mouvement des entreprises de France (MEDEF)
1 conseiller issu de l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES).
Il est présidé par Anne-Marie Couderc, Présidente d’Air France KLM (MEDEF).
QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?
Défendre la voix et la place des entreprises au CESE
L’entreprise est impliquée dans l’ensemble des sujets économiques, sociaux, environnementaux et la plupart des sujets sociétaux. Dans la période que nous vivons marquée, au-delà des crises sanitaire, économique et sociale actuelles, par des exigences de mutations fortes (transition écologique, intégration et développement du numérique, mutation du travail, place de la France dans le nouvel ordre mondial, etc.), le rôle des chefs d’entreprise est essentiel.
Appuyés par leurs équipes, elles-mêmes représentées par ailleurs par les syndicats de salariés, les chefs d’entreprise anticipent les nécessités de changement, impulsent les dynamiques d’innovation et pilotent les actions et transitions qui en découlent. Plus que jamais, les entreprises et leurs
dirigeants sont au cœur des solutions.
