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Les femmes éloignées du marché du travail

Adopté le : 25/02/2014 | Mandature : 2010-2015
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Moins reconnu, moins valorisé, le travail des femmes est de fait moins visible et n’a pas encore acquis une pleine légitimité. Cette étude cible particulièrement celles qui cumulent faibles qualifications, difficultés d’accès ou de retour à l’emploi notamment après une naissance, dans un contexte aggravant d’inégalités de partage des responsabilités familiales avec leur conjoint. Promouvoir l’égalité des chances et garantir la liberté de choix des intéressées implique d’abord la mise en œuvre d’une politique active de mixité encourageant la diversification de l’insertion professionnelle des femmes les moins favorisées. Le CESE prône aussi le développement de modes adaptés pour l’accueil des enfants ainsi qu’une gestion partagée des responsabilités familiales entre les deux parents en y sensibilisant les employeurs et en prenant appui sur le succès du congé de paternité. Améliorer l’insertion professionnelle des femmes, c’est conforter leur statut social et garantir leur autonomie financière et familiale.
Type de saisine : Autosaisine
Descripteur Eurovoc : femme, travail à temps partiel, famille, EMPLOI ET TRAVAIL (DOMAINE), formation professionnelle, DROIT (DOMAINE), égalité homme-femme

Audition de Mme Monique MERON, statisticienne à la Direction des statistiques démographiques et sociales de l'INSEE

Audition de Mme Hélène PERIVIER, Economiste à l'OFCE

Audition de Mme Françoise HOLDER, Présidente de "Force femmes" et de Mme Elise MOISON, Déléguée générale

Examen du projet de plan et de l'introduction

Audition de Mme Annie GUILBERTEAU, Directrice générale du Centre national d'information sur des droits des femmes et des familles (CNIDFF)

Audition de Mme Sandrine MEYFRET, consultante spécialisée dans l’accompagnement des femmes et auteure d’un livre « Le couple à double carrière : une figure qui réinvente la frontière entre vie privée et vie professionnelle »

Auditions de Mmes Ariane PAILHE et Anne SOLAZ, Directrices de recherche à l'Institut national d'études démographiques (INED) sur les thèmes articulation vie professionnelle et vie familiale et inégalités de genre sur le marché du travail

Audition de Mme Gisèle QUERITE, Conseillère régionale (région Centre) sur l'expérimentation menée par cette région pour réduire et/ou prévenir l'éloignement de l'emploi des mères ayant arrêté de travailler pour élever leurs enfants

Audition de Mme Brigitte GRESY, Secrétaire générale du Conseil supérieur égalité professionnelle entre femmes et hommes, rapporteure juin 2011 sur "L'égal accès femmes hommes aux responsabilités professionnelles et familiales dans le monde du travail"

Suite de l'examen du projet d'étude

Suite de l'examen du projet d'étude

Suite de l’examen du projet d’étude

Examen, en seconde lecture, du projet d'étude et adoption - validation de la synthèse pour la fiche de communication et de la 4ème de couverture de la future brochure

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