Cambios y perturbaciones sistémicos: replantearnos nuestro enfoque de las competencias

El mundo laboral está entrando en una era de cambios rápidos. La vida útil de una competencia técnica se ha reducido drásticamente, pasando de entre 20 y 30 años en 1980 a tan solo entre 6 y 24 meses en la actualidad. Ante esta rápida obsolescencia, la acumulación de conocimientos teóricos ya no es suficiente: la capacidad de adaptación se ha convertido en el principal reto tanto para las personas como para las organizaciones.
Esta aceleración está transformando radicalmente nuestra relación con las competencias. Según el CESE, debemos replantearnos colectivamente cómo las identificamos, adquirimos y reconocemos. El estudio ofrece ideas clave sobre cómo convertir las competencias en un activo real ante las transiciones que se avecinan.