El hecho religioso en la empresa

Visuel
El hecho religioso en la empresa
Tipo de texto :
Dictamen
Tipo de consulta :
Autoconsulta
Tramitada por :
Sección de trabajo y empleo
Date d'adoption
Emitido el : 12/11/2013
Ponente :
Photo
Edith ARNOULT-BRILL
Grupo de las associaciones
Photo
Gabrielle SIMON
Grupo de la CFTC
Presentación
Présentation

En las empresas privadas, al margen de las misiones y las delegaciones en el marco del servicio público, el derecho prevé que la libertad religiosa sea la norma. Debe, por supuesto, adecuarse con las necesidades del desarrollo de la actividad laboral, es decir con el desarrollo normal de la actividad y la ejecución conforme del contrato de trabajo. No obstante esta realidad no abarca a todas las actividades. En efecto, se halla enmarcada por el principio de la laicidad del que se desprende la neutralidad que se impone a los agentes públicos. Es en la frontera de estos dos sectores, el privado y el público, que las situaciones se tornan jurídicamente más complejas.
No obstante, la cuestión de la expresión religiosa resulta de interés para todos los lugares de trabajo sea cual sea el estatus jurídico del empleador. Ciertamente, no genera más que unos pocos contenciosos, pero constituye, para los responsables de la gestión, una preocupación muy real como evidencian varios estudios recientes.