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11/07/2017
… ; La coordination et l’organisation des acteurs de la  transition écologique selon les modalités suivantes : …
25/06/2014
… valorisation de l’économie sociale et l’accélération de la transition énergétique. Il est enfin fondamental, pour le …
… sommes confrontés et renouvellera son engagement pour une transition vers une économie circulaire. À travers …
… climate change, biodiversity, seas and oceans, energy transition, prevention, environmental risk management and …
… de son agriculture. Qu’elle saisisse la chance de la transition écologique. Qu’elle assume sa vocation européenne … parcours professionnels.   • Le deuxième sujet concerne la transition écologique. Ce n’est pas à vous, dans cette enceinte, que je vais expliquer que cette transition dépasse largement le cadre étroit d’une politique …
… à travailler plus longtemps sans réinterroger les transitions entre activité et retraite, sans aménager les … solutions.   Si, pour certaines professions, la période de transition doit être plus longue, nous l’allongerons. Je … À quel rythme et selon quelles conditions. Cette phase de transition prendra beaucoup plus de temps à définir, …
… qui peut apporter les réponses nécessaires aux cinq transitions fondamentales auxquelles nous devons faire face, … transformation démocratique et participative, et enfin une transition géopolitique dans les relations internationales; … politique indiscutable, de contribuer à donner forme aux transitions durables. Étant capables de s’adapter et de se …
… les nombreux projets innovants (industriels, la transition écologique) issus des territoires ultramarins, …
… : Favoriser la Cohésion sociale, d’une part ; Réussir les transitions économiques, sociales et environnementales, …
04/11/2020
… analysera les effets de la transformation numérique, de la transition écologique et des «  exigences parfois …
… biodiversité : ces trois enjeux exigent de réussir des transitions collectives et individuelles afin que les …
08/03/2019
… de la présentation par le CESE de l’avis « Fractures et transitions : réconcilier la France » - qui constitue la …
18/12/2018
… concentrées sur la « participation des citoyens », la « transition écologique » et les « inégalités sociales » . A …
… créateurs de richesses et d'emplois, au service des transitions et en cohérence avec les neuf solutions …
Conseiller.ère
… des sciences et au moment de s’engager dans les transitions écologiques et énergétiques, cette ambition se …
… mais en recul de plus de 20 points par rapport à 1980. La transition en cours, qui s’apparente à une véritable …
… sociétés civiles autour d’engagements forts en faveur de la transition économique, sociale et environnementale, de la …

La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars,  à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021En savoir plus sur la réforme du Conseil.

Les 4 membres du groupe sont issu.es de 6 organisations étudiantes, de jeunes et de jeunesse : Helno Eyriey, président du groupe y représente l’UNEF, Agathe Hamel a été nommée par le FFJ et représente également l’association Coexister. Kenza Occansey, vice-président du CESE représente la FAGE et Evanne Jeanne-Rose nommé par le CNAJEP représente également l’UNHAJ. Composé de membres de moins de
30 ans, le groupe permet la représentation des jeunes par elles.eux-mêmes au sein du Conseil.

QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?

Au sein du CESE, le groupe OEMJ entend porter la voix des jeunes sur l’ensemble des domaines relevant du champ de compétences du Conseil.

Il aura à cœur de faire avancer les thématiques d’égalité et de lutte contre les discriminations, de faire du CESE un véritable moteur de la participation citoyenne en continuant d’expérimenter et d’innover dans ces nouveaux modes démocratiques. Il s’investira également fortement sur les questions environnementales et de transitions sociale et solidaire, qui sont des préoccupations majeures des jeunes générations. 

À travers la présidence de la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité et la vice-présidence de la Commission de l’environnement, portées respectivement par Agathe Hamel et Evanne Jeanne-Rose, le groupe aura l’opportunité de contribuer pleinement à la modernisation de l’institution impulsée par la réforme et de donner un élan novateur aux pratiques pour cette mandature.

 

La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars, à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021En savoir plus sur la réforme du Conseil.

La CFE-CGC est le syndicat français dédié à la défense des intérêts des cadres et de l’encadrement tant dans l’entreprise que dans la société. La Confédération Française de l’Encadrement CGC est composée de fédérations et de syndicats professionnels. Elle  est représentée dans l’entreprise par la section syndicale et dans toutes les instances paritaires (logement, formation, retraite, Unedic etc.). Elle représente par ailleurs la  société civile dans des instances de décision : CESE, CESER, Conseils d’administration, Commissions départementales et régionales, notamment pour l’emploi. La CFE-CGC  est un acteur incontournable pour une médiation et négociation permanentes entre les intérêts catégoriels et intérêts généraux.

QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?

La CFE-CGC est convaincue de la nécessité de représentation au CESE, assemblée essentielle à  l’évaluation des politiques publiques, du 1er mot avant la loi, la maison du dialogue, de la représentativité de la société civile organisée.  

Les enjeux et les opportunités du groupe sont d’accompagner dans les transformations nécessaires à tous nos territoires et aux citoyens pour relever les défis des transitions sociales, économiques et environnementales au sein des commissions et délégations permanentes. (Economie, Education, Santé, Travail, Affaires Internationales, Droit des femmes, Outre-mer).

Le groupe CFE-CGC est partie prenante de leviers d’efficacité permettant d’orienter notre pays et tous ses territoires vers une économie plus durable, plus responsable avec un partage de la valeur, laissant plus de place à l’investissement, à la recherche et à l’emploi.