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… construction d’un espace européen de la formation et de l’emploi, facilitant, par là même, l’émergence d’une …
… à saisir le CESE sur le sujet . La Commission Travail et Emploi , présidée par Sophie Thiéry ( groupe de la CFDT ), …
… les pays scandinaves ont cherché à combiner activation de l'emploi, investissement dans la petite enfance et … C’est notamment le cas tant pour la priorité accordée à l’emploi, la dégressivité des aides, l’accompagnement des …
… le déploiement de modèles responsables créateurs d’emploi. Dans ce contexte, les problématiques d’évolution de …
… n’inclue toujours pas la Programmation prévisionnelle de l’emploi et des compétences (PPEC) prévue par la LTECV.    Le …
… ; accompagnement renforcé en termes d’accueil par Pôle emploi et d’insertion sociale et professionnelle…  Mais …
… rapporteure, au nom de la section du travail et de l'emploi, présidée par Mme Françoise GENG Présentation du …
… estimé à 70 milliards d’euros.  Elle génère plus de 450 000 emplois directs. La maritimisation du monde est en marche, …

La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental avait été publié le 24 mars, à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021. En savoir plus sur la réforme du Conseil.

Les trois organisations syndicales Confédération Paysanne, FSU et Union syndicale Solidaires forment le groupe « Alternatives sociales et écologiques », qui s’investit pour faire du CESE un espace où des alternatives puissent être prises en compte. 
Ses trois organisations ont souvent participé conjointement aux luttes relatives aux questions sociales et écologiques. Autant d’expériences concrètes communes qui sont des points d’appui dans une période particulière et charnière à bien des égards. 
Il s’agit également ainsi de contribuer à une meilleure reconnaissance du rôle et la parole du CESE, seule institution qui représente la société civile organisée.

QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?

Nous sommes face à des urgences sociales et environnementales, intensifiées par la pandémie actuelle, qui engendre de la précarité, de l’incertitude. Le risque est grand d’accentuer les inégalités déjà persistantes dans nos sociétés.

L’enjeu pour notre groupe, au sein du CESE, est d’apporter des propositions concrètes et partagées pour assurer toutes les transitions, environnementales mais aussi économiques et sociales.

Le CESE se doit d’être audacieux et innovant, d’être ouvert et de ne s’interdire aucune alternative. Il s’agit d’aller chercher et de s’appuyer sur la diversité et la créativité de tous les acteurs, de toutes celles et ceux qui sont porteurs d’initiatives dans les territoires afin de permettre la réduction des inégalités et de favoriser l’accès effectif aux droits, au progrès, à une alimentation de qualité, à un emploi stable et non délocalisable, à la culture pour toutes et tous. Les services publics comme ceux de la de santé, de l’éducation, de la recherche et de la formation ont un rôle important à jouer.

Le CESE doit permettre à la société civile de s’engager pour faciliter les nécessaires évolutions tout en cherchant à répondre aux enjeux de cohésion sociale, de solidarités nouvelles et de démocratie.

… ? Quelle approche notre Nation doit-elle avoir de l'emploi scientifique ? Quelle place devons-nous redonner à la …
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… d’orientation et de formation, de la prime enfance à l’emploi, pour déconstruire ces stéréotypes ? Il ne faut …
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La mandature 2021-2026 du Conseil économique, social et environnemental, présidée par Thierry Beaudet, a débuté le 18 mai 2021. Le décret n° 2021-309 fixant la répartition et les conditions de désignation des membres du Conseil économique, social et environnemental a été publié le 24 mars,  à la suite de la réforme du Conseil par la loi organique du 15 janvier 2021En savoir plus sur la réforme du Conseil.

La Confédération générale du travail Force Ouvrière (FO) est née en 1948 d’une scission de la CGT au nom de l’indépendance syndicale. Léon Jouhaux – figure emblématique du CESE comme de l’Organisation internationale du travail (OIT) – qui était secrétaire général de la CGT depuis 1913, en est alors devenu le Président.

FO porte avec force les valeurs fondatrices de la CGT originelle : indépendance du mouvement syndical, réformisme militant, valeurs républicaines d’égalité, de solidarité et de laïcité, attachement à la liberté syndicale et à la négociation collective et au rôle de l’OIT, internationalisme ouvrier.

QUELS SONT LES ENJEUX DU GROUPE AU CESE ?

Le CESE devrait :

• Aborder la question de la cohésion sociale au regard de la satisfaction des besoins fondamentaux des salariés et des citoyens 

• Eclairer le lien entre les inégalités sociales, qui augmentent et se creusent, la précarité qui s’installe en particulier chez les jeunes, la pauvreté qui touche toujours plus de salariés, de femmes, de retraités et les politiques économiques et sociales mises en œuvre. 

• Evaluer les aides publiques et voir comment elles sont utilisées et quels sont leurs impacts en termes d’emploi, 

• Repenser notre fiscalité pour qu’elle soit plus juste et plus redistributive 

• Aborder la question des services publics, leur maillage territorial, leur qualité, leur accessibilité à l’ensemble des citoyens, etc. 

• Réfléchir à notre modèle économique pour donner plus de place à la ré-industrialisation de notre pays, assurer les transitions nécessaires pour réussir le développement d’une économie basée sur le savoir, ouverte au numérique et à sa mobilisation dans un objectif de développement humain, intégrant les enjeux environnementaux et la nécessité de permettre à chaque citoyen de vivre dans un environnement sain.

• Mettre en valeur notre modèle social, les principes de solidarité et d’égalité qui le fondent, les protections qu’il permet.