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Sonia HAMOUDI

Profession : Responsable des Ressources Humaines
Mandatures : 2010 - 2015
Fonction : Responsable Ressources Humaines à la MAIF
Ancienne personnalité associée

Parcours

Formations de travail :

  • Section des activités économiques | Personnalité associée

Date de fin de mandat :  16/11/2015

 

Psychologue de formation, Sonia HAMOUDI a effectué sa trajectoire professionnelle dans le domaine des ressources humaines, plus spécifiquement dans le recrutement et la diversité. Après avoir évolué en cabinet de conseil, puis en PME et en grande entreprise, elle rejoint en 2005 un cabinet spécialisé en RSE avec pour mission d’accompagner les grandes entreprises dans la mise en œuvre opérationnelle des politiques de diversité. Rapporteure de l’étude « L’apport économique des politiques de diversité à la performance de l’entreprise : le cas des jeunes d’origine étrangère », elle œuvre en faveur de l'égalité de traitement dans l'accès à l'emploi et de la promotion de la diversité dans les postes à responsabilités.

"Pour que l’égalité des droits soit plus effective, il importe de décomplexer le sujet de la diversité ethnique aussi bien auprès de la sphère politique que de la sphère privée et de désinhiber les acteurs de son évaluation chiffrée".

Rapporteur de